KUO BŪSI UŽAUGĘS?
...Žmogus, kuris gali rinktis savo gyvenimo kelią, yra pats turtingiausias visame pasaulyje
(L. Donskis)
Karjeros specialiste gimnazijoje dirba
Darbo laikas
|
Savaitės dienos |
Darbo laikas |
Pietūs |
|
Pirmadienis |
7.30 – 8.00 / 16.30 – 20.00 |
|
|
Antradienis |
7.15 – 8.00 / 17.15 – 20.30 |
|
|
Trečiadienis |
7.15 – 8.00 / 17.15 – 20.30 | |
|
Ketvirtadienis |
7.30 – 8.00 / 16.30 – 20.00 | |
| Penktadienis | 7.30 – 8.00 / 16.30 – 20.00 |
Kontaktai
Telefonas ( 8 319) 52 430
Informacija
Profesinis veiklinimas – tai veiklos, kuriose bendrojo ugdymo mokyklų mokiniams (5-12 klasių) padedama aktyviai pažinti įvairias užimtumo sritis, profesijų ypatumus ir karjeros galimybes, kaupti darbo patirtį, ugdytis profesinę motyvaciją bei planuoti būsimą karjerą. Šiame projekte profesinis veiklinimas apima tris formas:
- mokinių pažintinius vizitus į įmones/įstaigas/organizacijas;
- profesinio veiklinimo patyriminius vizitus – mokinių asistavimą/stažuotę (ne ilgiau kaip vienos dienos);
- intensyvų profesinį veiklinimą (praktikos, kitos – ilgesnės nei 1 dienos – mokinio profesinės veiklos).
Pažintinis vizitas – mokinių supažindinimas ir susipažinimas su kasdieniu įmonės/įstaigos/organizacijos darbu, pagrindinėmis veiklomis, vidaus tvarka.
Patyriminis vizitas – mokinio bendradarbiavimas su tam tikros srities specialistu pasirinktoje įmonėje/įstaigoje/organizacijoje ir dalyvavimas/asistavimas padedant atlikti leistinas pagal amžių ir darbų specifiką profesines veiklas (ne ilgiau kaip 1 dieną).
Intensyvus profesinis veiklinimas – tai ilgesnė negu 1 dienos veikla/praktika, kurios metu mokiniai tam tikrose įmonėse/įstaigose/organizacijose atlieka pagal amžių ir darbų specifiką leistinas profesines veiklas.
Pagrindinis tikslas – vykdyti mokinių profesinį orientavimą bei organizuoti profesinio veiklinimo vizitus.
Pagrindiniai uždaviniai
- Mokinių profesinis orientavimas ir informavimas.
- Mokinių profesinės motyvacijos ugdymas.
- Mokinių konsultavimas karjeros planavimo klausimais.
Profesinio veiklinimo ir karjeros planavimo kompetencijos
- Savęs pažinimo sritis.
- Karjeros galimybių pažinimo sritis.
- Karjeros planavimo sritis.
- Karjeros įgyvendinimo sritis.
- Ugdymas karjerai – kryptingas asmens karjeros kompetencijų ugdymas.
- Karjeros informavimas – tai informacijos apie karjeros galimybes rinkimas, analizavimas, sisteminimas ir teikimas
- Karjeros konsultavimas – tai konsultanto ir konsultuojamojo subjekto sąveika, kurios tikslas – padėti konsultuojamajam pažinti save, suderinti savo norus ir ketinimus su darbo rinkos reikalavimais; formuoti tikslus mokymosi, darbo ir kitose užimtumo srityse; numatyti adekvačius būdus jiems įgyvendinti.
